株式会社松田鉄工所　行動計画書

女性技術者を増やし、女性が活躍できる職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間：2022年８月１日～2025年７月31日


2. 当社の課題
   課　　題：女性の技術者が少ない


3. 目標と取組み内容、実施時期
   目　　標：技術職の女性を現員の２名から４名以上に増加させる

取組内容：2022年８月～　採用計画及び活動の見直しを行う

2022年12月～　大学・高専等での学生向け説明会を行うための内容を検討し、毎年１回以上実施する。また第二新卒者への個別の説明会を実施する

2023年３月～　教育プログラムの改定及び女性が活躍できる職場環境改善に取り組む